“En temas LGBT todavía hay mucho por hacer”

“Egoístas”, “desenfocados” y “perezosos”. Con estas tres palabras que ya suenan cliché, algunas personas describen a los millennials o a la generación que nació, aproximadamente, entre 1982 y 2000.

Simon Sinek, escritor y coach británico, afirma en un vídeo muy popular en redes sociales, que los millennials son difíciles de manejar porque, entre otras cosas, sienten que lo merecen todo.

En parte, puede tener razón, pero no solo por estrategias fallidas en su crianza como él lo propone. También, porque contrario a las generaciones pasadas, muchos millennials no están dispuestos a trabajar en donde sea sin importar si les gusta o no lo que hacen.

Tampoco quieren aguantarse malos jefes con tal de completar las semanas para pensionarse ni mucho menos cumplir con horarios laborales de 12 o más horas para que no los despidan. (Ver: El plan B de Mauricio Toro).

El mismo Sinek lo aborda bien: buena parte de los millennials quiere trabajar en organizaciones a las que no solamente les preocupe hacer dinero sino que aporten a la construcción de sociedades más justas e incluyentes.

Quieren hacer algo por cambiar ese mundo que las generaciones pasadas decidieron era el mejor para ellos y hacer respetar su derecho a vivir en paz. (Ver: Un imán llamado Juan David Aristizábal).

Muestra de esto son los cerca de 2.000 jóvenes entre los 18 y 30 años, procedentes de 194 países, que se reunieron entre el 4 y el 7 de octubre en Bogotá para participar en la séptima versión de One Young World, la cumbre de jóvenes más importante del mundo.

El tema central: la paz. Tenía sentido. Después del triunfo del “No” en los acuerdos de paz entre el gobierno colombiano y las FARC, fueron los jóvenes quienes se tomaron las calles para pedir que, sin importar este resultado, el país no se desviara del camino de la reconciliación. (Ver: Es un “No” más profundo).

Kofi Annan, ex secretario de las Naciones Unidas (ONU), les dijo: “Necesitamos de su energía para hacerles frente a los desafíos que enfrentamos: conflictos armados, terrorismo, violencia, polarización política y desigualdad”.

Una de las elegidas

Daniela Villegas García, 29 años, comunicadora social con una maestría en Comunicación y Marketing, fue una de las colombianas que participó en este encuentro.

Todo empezó en Bavaria, empresa en la que trabaja como gerente de marca de la cerveza Stella Artois. Hace unos meses la compañía abrió una convocatoria entre sus empleados para darles a siete de ellos un cupo en este evento.

Daniela no sabía nada de One Young World, pero más de un compañero de trabajo la animaron a aplicar. “Eres perfecta para esto”, le expresaban.

Se lo decían porque ella es una de las fundadoras de It Gets Better Colombia, iniciativa presente en 17 países que busca comunicarles a niños y adolescentes lesbianas, gais, bisexuales y trans (LGBT) que por difícil que a veces resulte ser quienes son, todo mejora. (Ver: Sí, todo mejora).

El paso a seguir: enviar un vídeo hablando de su aporte para cambiar el mundo. Llegaron 80 propuestas. Bavaria seleccionó siete. Una de ellas, la suya. Días después la llamaron de Londres para invitarla a formar parte del panel LGBT.

El panel estaba conformado por: Mark Tewksbury, nadador olímpico; Stephen Dauldry, director de la película Billy Elliot y Fabianna DykeZila Bonne, activista en Seychelles (África) donde logró revocar la ley que penalizaba la homosexualidad masculina.

También participó Antonio Zapulla, de la fundación Thomson Reuters, quien recordó un tema clave: los derechos de las personas LGBT no son privilegios ni “derechos especiales” sino simple y llanamente derechos humanos. Lo básico.

Antes de empezar el panel, Daniela les había propuesto a sus compañeros de mesa que para que la gente se animara, invitaran a las personas LGBT a ponerse de pie. Concluyeron que no lo harían porque algunas podrían sentirse intimidadas.

Una vez se bajó del escenario quedó claro que su objetivo se había cumplido. Muchas personas se le acercaron para darle las gracias. “¿Te puedo dar un abrazo?”, le preguntaban.

En sus redes sociales, Bavaria compartió mensajes como este: “Estamos orgullosos de la tremenda participación de Daniela Villegas, gerente de Stella Artois, en #OYW2017. Su intervención sobre la fundación de apoyo a la comunidad LGBT que ella lidera fue ovacionada por los asistentes en la cumbre juvenil más importante del mundo”.

No es la primera vez que la gente le agradece su trabajo. Hace un tiempo vivió una historia que aún la emociona: un día cualquiera una amiga le preguntó si podía presentarle una “fan” de 14 años que quería conocerla.

A las 6 pm de ese mismo día se encontró con Laura (su “fan”) y con Marcela, su mamá. Querían contarle que hacía unos días Laura había salido del clóset en su colegio y que tanto para ella como para su mamá los videos de It Gets Better Colombia habían resultado definitivos en este proceso. (Ver: Los jóvenes LGBT quieren ser escuchados).

Laura le entregó a Daniela una carta en la que le agradecía su trabajo y le pedía que la ayudara a ser un agente de cambio en su colegio de monjas.

Algo similar le pasó cuando terminó su presentación en One Young World 2017: “me das esperanza para salir del clóset o me animas a tener la valentía de casarme con mi pareja”, le decían.

Útil para la vida

Una joven británica le expresó: “yo soy muy conservadora, no tengo amigos LGBT, pero tu mensaje me marcó y quiero aplicarlo en mi vida. Gracias”.

En efecto, su propuesta de cuidar las palabras, de sumarse al cambio y de sentirse orgullosos de ser quienes son, no es exclusivo de temas LGBT, sino útil en todos los ámbitos de la vida.

El último día del evento, un joven la buscó para contarle que donde él vivía ser gay está penalizado y que el día en que lo invitaron a pararse, aunque sintió miedo -sentimiento que suele acompañarlo en su país- encontró la fuerza para ponerse de pie.

One Young World también le cambió la vida a Daniela por todas las historias que tuvo la oportunidad de conocer. Su favorita, la del astronauta norteamericano Ron Garan quien puso sobre la mesa una idea aparentemente obvia, pero en la que no siempre se reflexiona.

“Era un tema del que nunca me había preguntado y en el que seguramente he cometido errores por simple desconocimiento, por no saber qué hacer o cómo actuar”, señala Daniela. (Ver: 5 críticas a Teletón).

Caroline Casey, emprendedora social que trabaja por las personas con discapacidad, señaló que parte del problema radica en que muchas empresas no contratan personas en esta situación. (Ver: Inclusión, no Teletón).

“Entre lágrimas pidió que los directivos de empresas interesados en poner en su agenda la contratación de personas con discapacidad, se pusieran de pie”. Lo hicieron nueve.

Sin embargo, uno de los mensajes que más le quedó a Daniela es no esperar a que las directivas de las empresas propongan los cambios. “Tomemos la iniciativa de hablar de igualdad de género e inclusión LGBT y discapacidad en las organizaciones, sin esperar a que otra persona lo haga”. (Ver: Ser LGBT en el mundo laboral).

Leyner Palacios, de Bojayá (Chocó), relató cómo en la masacre de 2002 perdió a 33 personas de su familia, incluidos sus papás y tres hermanos y cómo logró perdonar de corazón lo que para ojos de otros es imperdonable. “Para mí fue una sacudida, una enseñanza de que uno tiene que ir más liviano por la vida”, recuerda Daniela.

Fueron historias de resiliencia, de cómo la gente convirtió el dolor en herramienta de cambio social. Ese fue justamente el mensaje de Natalia Ponce de León: “ahora puedo decir que perdoné y soy una mujer feliz”, señaló. (Ver: Ataques con ácidos y el machismo de cada día).

La gran lección que Daniela Villegas quisiera compartir es no solamente pensar en las principales ciudades del país, sino esforzarse para llegar a otras zonas. “Hay que apoyar más a los jóvenes LGBT de zonas rurales, hay que pensar en el país y no solamente en las grandes ciudades”.

Ser abierta y orgullosamente lesbiana anima a Daniela a aportar al cambio, pues no tiene la menor duda de que en inclusión LGBT todavía hay mucho por hacer. (Ver: ¿Dónde están las lesbianas?).

Después de participar en One Young World 2017 ratificó que trabajar para lograr mejores sociedades es su pasión y motor de vida. La clave: empezar. “Salta, ya aparecerá el piso”, tribu de los Navajos.

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